第207章 管理改革，内外区别对待怎么解决（3/5）

但没有人有意见，毕竟李盈的能力大家都知道，更加知道李盈的过去履历，这可是杭城马求而不得的人才啊。

陆恒也宣布了副总，没有被陆恒单独找聊天的自然是没机会的，大家都已经有心理准备。

“副总由张旭浩，还有裴迁担任。”陆恒接着说道。

不少高管有些意外，张旭浩大家已经猜到了，但裴迁上位却没想到。

他们知道张鸣在陆恒的心中分量挺重，还以为这次张鸣或者王穹会上位呢，结果却是裴迁。

陆恒解释道：“未来我们集团金融这块非常重要，裴迁一直在做这些工作，就连以前的微讯支付，也是裴迁在管理，所以裴迁这次担任副总，大家也要加油，做好自己的事，半年后重新调整，都有机会！”

张鸣点点头，他倒是没想过自己会被提拔成为副总，毕竟陆恒也没找他谈话，他目前在集团也没做出太大成绩，头条才刚起步呢。

虽然没有被提拔，张鸣还是默默握紧拳头，他和陆恒聊过很多，也能感受到陆恒的看重，知道集团不少布局其实是在他这里。

要是有一位俯瞰时光长河的人就会得出结论，张鸣目前在集团，就是隐太子的定位。

还没到他登上舞台的时候。

随着高管确认，以后恒创集团不少决策直接下放到总经理和副总了，张旭浩最好再选个子公司总经理管理饿了吧，毕竟以后集团业务越来越多，三大副总也不会有太多精力管理其他公司的各种琐碎的事。

陆恒随后便交给李盈张旭浩裴迁几人，让他们主持整场会议。