第95章 校友白志清（3/5）

李启山看到了江奕递来的纸条，迅速地起身、扭头、微笑，对着大家补充着：“大家好，这个问题我来说两句，白志清就是我从摩罗公司挖过来的人才。”

一亮相就知道是有发言权的人了，再加上李启山的形象很符合大家对领导干部的定位，这个信任必须给他。

“白经理上任后，bp机的销量出现了很大增幅，尤其是股市寻呼机的推出，让我们走到了市场前沿，这个就是白经理亲自主持的。白经理今年的年终奖不会低于6个月的工资。所以，他今年的薪水突破两万元是肯定的。”给人发钱的感觉真好啊，李启山一边拱着手、一边享受着大家的欢呼。

每年12月份正好是毕业生面临分配和走向市场的时候。这时候还是分配居多，燕京的高校又以留京为最佳选择。

只是这两年留京指标减少了很多，现在巨潮bp机给出的待遇极高，很多人就动了心。

“白校友，您这样的工资是个别的还是全面的？还有，刚才问到的离开燕京是不是有不方便的地方，您好像还没有正面回答呢。”

学生群落里一阵哄笑。

看到这些人略显单纯的笑脸，白志清的代入感一下子就上来了。几年前的自己不就是他们里面的一员吗？

“我们公司技术部那帮人里面，月薪基本上都在500元以上，应该在80以上吧，老板最看重他们，上千的也有好几个。技术人才是收入最高的一类。”

说到这里，他有些不好意思地挠挠头，像是学生面对老师一样的窘迫。又是一阵哄笑。

可是第二个问题确实是不好回避了，他只能硬冲：“我一开始是打算公私分明，不想多谈家里的情况。没错，我爱人一开始也反对我过去，我们俩都是燕京本地人，有时候她还威胁我离婚。不过后来，是她跟着我去了兰陵。”

李启山又站了起来，向大家补充一下：“白经理现在已经纳入联排别墅的排队人群了，他爱人也在我们老板投资的企业里，担任财务主管。另外，公司针对高学历人才有个补贴政策，硕士每个月50元，博士每个月100元。燕京邮电大学肯定是我们公司认可的学校，通讯类相关专业都在目录内。”

这个政策全国都是独一份，在很多地区月收入还停留在一百多元的时候，竟然能够给出这么高的补贴？

这时候有一句俗话：造导弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿理发刀的，科技工作者困窘到了极点。

李启山的几句话给人一种恍如隔世的感觉：难道“知识就是财富”的潮流又回来了？

很多人还没反应过来，掌声还没有响起来。

一个年轻的声音传来：“我听一个bp机公司的亲戚说的，从这个月开始，好像针对二三十所大学的研究生给的奖励又翻番了。你们那里还没有吗，还是白经理的收入太高了，注意不到这点变化？”

白志清和李启山听了这句话就是一愣。

声音是谁的他们知道，可是真的有这个政策？

白志清第一个反应过来了：“这个月的奖励好像是100块，可我原来以为是过节补贴呢。看来是糊涂了。”

李启山和江奕离得很近，看着江奕的神情也不像是记错了。

“哈哈哈，原来是打算明年一月份开始实施的，没想到现在就已经执行了。就是这样，知识就是力量，博士到了我们那里就可以多拿200块，相当于一个人的收入，爱人都可以回家专门养娃娃了。”

老中青三代人齐上阵，就算是把这件事情坐实了。