第49章 咸鱼管理（3/5）

红茶入口，略微苦味。

她添加了少许的糖。

这时候她顿悟了，这就是上流社会的茶文化。

果然是自己以前的眼界小了。

一般人希望酒过三巡，才开口说出主题。

杨杰喜欢茶喝三遍，然后说出目的。

“来我这上班吧，以后你就是这家公司的经理。帮我看着他们一点。”

关家慧听后脑子有点嗡嗡的，幸福来的太突然了，她有点不知所措。

“可我没有学过管理。”

“没有人天生会管理，其实简单的很。你只需要按时发工资即可。”

在经济腾飞的时候，大部分行业其实完全不用脑子，就可以做到大把大把的收钱。

管理很难吗？

不，很简单。

真正了解过的人会知道，对于企业处于不断扩张的时代，任何人都可以轻松的做到。

对于管理者而言，处于上升期和平稳期的企业，是最容易管理的。

最难的是管理业务不断萎缩，内困外剿的局面。

有一部分管理者可以努力的维持，有一部分管理者会试图改善，然后越改越死。

最典型的就是某些小公司，动不动就该工资条的体系。

其实说明公司的业务能力越来越不行了。

租赁业务是非常简单的。

首先无论是鹏城还是港岛，没有哪个同行有杨杰这么多货车。

现在市场上是供不应求，这完全就是捡钱。

宣传都不需要，因为港岛的需求量其实是非常大的。