第279章 传晨之光（1/5）

山区医院在叶瑾的悉心引领和全体员工的不懈努力下，成功完成了一系列重大变革，成为了地区医疗领域的杰出代表。然而，荣耀的背后，新的挑战悄然降临。

随着医疗技术的飞速发展，医疗人才的竞争愈发激烈。山区医院虽然在硬件设施和服务质量上有了显着提升，但在吸引和留住顶尖医疗人才方面仍面临困境。一些年轻有为的医生为了追求更广阔的发展空间和学术资源，选择离开山区前往大城市的医院。

叶瑾深知人才是医院持续发展的核心动力，她决定采取一系列积极措施来解决这一问题。首先，她加大了对医院内部人才培养的投入，设立专项基金，资助医护人员参加国内外的学术会议和培训课程，拓宽他们的视野和知识领域。

“我们要为每一位有梦想、有追求的医护人员提供成长的机会和平台。”叶瑾在全院大会上郑重承诺。

同时，她积极与各大医学院校建立合作关系，开展实习项目和联合培养计划，吸引优秀的医学生毕业后到山区医院工作。然而，这些努力在短期内效果并不明显，人才流失的问题依然严峻。