第258章 突破成长（4/5）
叶瑾决定引入先进的医院管理理念和信息化系统，提高医院的运营效率和服务质量。但在推行新系统的过程中，部分员工对新的工作流程和操作方式不适应，出现了抵触情绪。
叶瑾亲自组织培训和辅导，耐心地向员工解释新系统的优势和好处。同时，她也倾听员工的意见和建议，对系统进行优化和改进。
经过一段时间的磨合，新的管理模式和信息化系统逐渐发挥出了作用，医院的工作效率大幅提高，患者的满意度也不断提升。
在叶瑾的带领下，山区医院不断突破自我，实现了跨越式的发展。但叶瑾深知，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。
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