第一千零四十五章 非常准（7）（3/5）

桂福生有些不耐烦了：“我倒是觉得当初已经跟他谈定了的事情就不要松口，免得他得寸进尺，以后没完没了的。我的意见还是按300万元的年薪执行，如果他不满意的话，让他走人就是了。”

寇振海迟疑了一会儿，然后说：“他这样出尔反尔确实让人很不爽，但是如果我们过于强硬的话，也可能会有些不妥。毕竟华兴公司才刚刚成立一年多，公司目前的发展前景非常好，林老师对公司的成立还是有贡献的，在这个时候真的把他开了的话，负面影响会比较大。最关键的一点是，我们到现在也不知道李欣对这件事情的态度是什么。万一这样的举动让李欣产生不好的联想，就有可能会打断华兴公司良好的发展进程，这对我们来说得不偿失。”

桂福生点头道：“你说的对，可问题是这件事情到底跟李欣有没有关系还真不好问。”

寇振海说：“所以不管这事儿跟李欣有没有关系，在他主动开口之前咱们都不能问。”

赵家骥也说：“是啊，既然只是林老师一个人跳出来，那么咱们就只针对他。那么关于林老师要求增加薪酬标准这件事情，你们两位是怎么考虑的？”

寇振海说：“我觉得你说的那个办法比较好，到年底看公司总体利润的情况适当在他那300万元年薪的基础上浮动一点儿，而且调整的幅度不宜太大，要控制在10以内，免得像桂总担心的那样，以后他没完没了。要是他觉得调整幅度不够大的话，那咱们不妨问问他，如果公司业绩不好，他愿不愿意把那300万元的年薪向下浮动一点儿？只要咱们这么一说，我估计他再糊涂也会马上清醒过来的。”

桂福生赞同道：“对，就这么办，我估计这样谈过以后他就不会再提更多的要求了。”

赵家骥担心地说：“我就担心咱们这样一说他就顺着杆往上爬，重新要求把他的薪酬跟公司的利润总额挂钩，到时候我们不就被动了。”