第19章 传承与展望（1/5）

慕容家族企业在慕容瑶的带领下，成功渡过了一个又一个难关，迎来了新的发展高峰。但慕容瑶也明白，企业的长远发展不能仅仅依靠她一个人的力量，传承和培养新一代的领导者至关重要。

慕容瑶开始在企业内部选拔有潜力的年轻人，为他们提供更多的机会和挑战。其中，一位名叫林晓的年轻员工引起了她的注意。林晓不仅具备出色的专业能力，更有着敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。

慕容瑶对林晓悉心培养，将自己的经验和智慧毫无保留地传授给他。林晓也不负众望，在各项工作中表现出色，逐渐成为了企业的中坚力量。

然而，就在慕容瑶以为一切都在朝着好的方向发展时，家族内部却出现了一些不和谐的声音。一些家族成员对慕容瑶大力培养外人的做法表示不满，认为应该将企业的控制权交给家族内部的成员。

慕容瑶陷入了两难的境地，一方面她坚信林晓是能够带领企业继续前行的合适人选；另一方面，她也不想因为此事而引发家族内部的矛盾。