第18章 荣耀之巅（1/5）

慕容家族企业在慕容瑶的英明领导下，成功在国际市场上占据了一席之地，成为了行业内的佼佼者。然而，荣耀的背后往往隐藏着更多的挑战和考验。

随着企业规模的不断扩大，管理的复杂性也日益凸显。慕容瑶发现，一些部门之间的沟通协调出现了问题，导致工作效率低下，决策执行不力。为了解决这一问题，她决定引入先进的管理系统，对企业的组织架构进行全面优化。

这一改革举措在初期遭遇了巨大的阻力，一些老员工习惯了原有的工作模式，对新的管理方式表示不满。慕容瑶深知改革的阵痛不可避免，她亲自与员工进行沟通交流，倾听他们的意见和建议，同时向他们阐述改革的必要性和好处。

在慕容瑶的耐心解释和坚定推动下，改革逐渐取得了成效。部门之间的协作更加顺畅，工作效率大幅提升，企业的运营成本也得到了有效控制。

就在企业内部管理逐渐完善之际，市场环境却发生了急剧变化。原材料价格的波动、汇率的不稳定以及贸易保护主义的抬头，给家族企业的国际业务带来了巨大的压力。