第8章 传承与未来（1/5）

解决了匿名威胁的危机后，慕容辰和林羽萱迎来了一段相对平静的时光。他们的孩子也在茁壮成长，展现出了非凡的智慧和领导才能。

慕容辰和林羽萱开始着重培养孩子，将家族的价值观和商业智慧一点一滴地传授给他。孩子不仅聪明好学，而且心地善良，对家族的责任有着清晰的认识。

然而，就在这时，家族企业内部出现了一些管理上的问题。一些老员工因循守旧，不愿意接受新的改革措施，导致工作效率低下，部门之间的协调也出现了严重的问题。

慕容辰深知，要想让家族企业持续发展，必须进行彻底的改革。他和林羽萱一起制定了详细的改革方案，包括引入先进的管理系统，优化人员结构，鼓励创新等。

但改革的过程并非一帆风顺，遭到了一些老员工的强烈反对。他们甚至联合起来，试图抵制改革。