1007 选秀艺术（2/5）

具体举例的话——

以2019年版本规定来看，状元合同总数字不得超过三千五百万美元，榜眼合同总数字不得超过三千三百四十万美元，探花合同总数字不等超过三千两百四十万美元……诸如此类，然后以此往下递减。

站在新秀角度来看，他们自然希望自己能够被早早选中，同样都是首轮，但状元秀和第三十二顺位的薪资总数字差异就达到了两千五百万美元，堪称是天壤之别，更不要说从首轮掉入第二轮的悲剧了。

也正是因为如此，2011年选秀大会落幕之后，原本以为自己首轮就能够被选中的角卫理查德谢尔曼，结果却一路下滑到第五轮才被西雅图海鹰选中，暴跳如雷、大放厥词，在接受采访的时候夸下海口，他还让那些忽视自己的球队后悔。

事实证明，谢尔曼是正确的。

同样，圣路易斯公羊在2010年选择萨姆布拉德福德的决定，则被证明是错误的——不能说是完全错误，但至少是收入与回报不成正比的。

而站在球队角度来看，工资帽工资帽工资帽，第一顺位的工资帽和第七顺位的工资帽就可以相差一千三百万，于是，这也直接影响了球队的选秀策略——