368.考成法（求月票、推荐票，求收藏）（2/5）

“都是很有能力的人，在朝廷却得不到重视，可惜了。”梅君兰唏嘘的说道。

“可惜什么，一点都不可惜。要是朝廷重视了又有我们什么事。”鲁若麟非常庆幸朝廷对官吏这个群体非常轻视，否则哪里可以找到这些人才。

“那倒是，呵呵。”梅君兰被鲁若麟说得莞尔一笑。

“不过凡事有利就有弊，这些官吏能干确实能干，但是在朝廷那边待得太久了，难免会染上一些恶习，所以你这边也要配合监察部门做好监督工作，并且要持续进行廉政教育，不要让他们把原来的工作恶习带到金州军来，否则真犯了事，律法可是无情的。”鲁若麟提醒道。

梅君兰点点头，“确实存在这样的情况，有部分京师来的官吏习惯用原来的办事态度和风格对待同僚和百姓，观念还没有转变过来。”

“同样是经过施政学院的学习，有的人就能很快适应我们的管理理念和工作作风，有的人却抱着旧观念不放，我看这不是能力的问题，而是态度的问题。人事部门要定立严格的奖惩机制，能者上，庸者下。对于那些屡教不改的，一次警告，两次劝诫，三次遣返，没有任何情面可讲。”鲁若麟知道京师来的那些官吏有好有坏，必须要经过淘汰才能选用最适合金州军的人员。

“如今正是用人之际，是否太过严厉了一些？”梅君兰有些犹豫的说道。

辽南涌入了大量的人口，各行各业开始蓬勃发展，相应的对官员的需求也是爆发式的增长。梅君兰每天都会收到各部门要求加派人手的请求，可惜适用的人只有那么多，远远满足不了需求。

现在鲁若麟还要对现有的官员进行淘汰，会更加造成人员的短缺。

“梅姐，官员队伍的建设在我看来比其他任何事情都重要，可谓是我们金州军以后生存的根本。为了应付当前的情况而将就，这绝对不是我想要的。想要我们的官员们长久保持活力和执行力，宁缺毋滥是非常重要的要求。”鲁若麟不会因为缺人而降低自己的用人标准，否则将会严重腐蚀金州军官员的战斗力。

“道理是这个道理，只是这样一来的话，好多事就没人做了。”对于鲁若麟宁缺毋滥的态度梅君兰其实是认可的，只是现实的问题也需要解决。

“困难只是暂时的，让大家先辛苦一下，过段时间就会有人手的。”鲁若麟安慰道。

“过段时间就会有人手？怎么回事？”梅君兰诧异的问道。