第125章 东海市人才榜单，对外公开！（3/5）

b雷布斯排行榜建议，非企业hr等用户，请尽量不要申请查看榜单用户资料

c榜单人才的资料探查，雷布斯排行榜会申请相应用户的许可。即若相应待就业用户拒绝开放，任何人无权查看其资料。（榜单用户可以在我的榜单中设置权限，包括开放资料的具体细节、数据，隐私等等。）

d榜单人才探查建议收费标准单次探查费用为雷布斯排行榜给出的建议年薪的万分之一。每次探查申请都会被提交给相应用户，进行最后决定。即若该用户同意被查看，查看方需支付年薪的万分之一作为探查费用。

雷布斯排行榜将会收取其中百分之十的手续费，其他百分之九十实时计入被探查用户的账号。该标准为建议标准，同时每个榜单人才用户每日仅限十次被探查权限，累计不超过30次！

e考虑到部分榜单用户的需求，雷布斯排行榜允许人才榜单用户完免费开放资料。但是鉴于安性，排行榜不鼓励此行为。另外免费开放雷布斯排行榜将不会收取任何费用。

当看到这些的时候，无数用户点了点头。果然跟自己想的一样，收费！同时大家也知道这费用主要是针对公司和用人方的。这也是一个门槛，限制普通用户去看那些人才榜单上的资料。

而且想花钱对方还不一定让你看，毕竟每次申请都会被对方审核同意。而且对方开放的资料也是可以自己编辑的，不是想看什么都能看到。

“年薪的万分之一？如果雷布斯人才榜单的建议年薪是100万，那每看一次岂不是要支付100块钱？这岂不是要发财了？”

“发什么财啊，雷总说每日仅限10次，累计不超过30次。”

“是啊，再说年薪百万的人也不会为了这点钱干这事吧？不过想想真爽啊，哈哈。”