第三百九十二章 铁打制度，哗哗的分（2/5）

白小升明确表示，头几批人的来去流向，都会定为非营利性部门，是实验性调岗。

白小升申请对他们适度放宽条件，对他们的考评周期缩短，从一个月缩减到七天，用来理顺整个制度流程，着重发现问题，解决问题。

宋长空同意了。

目前，宋长空将白小升手中的权利回收，陈长顷又跟他挑明了，不会窥觊他总经理的位子。

宋长空心情，真是前所未有的好。

而陈长顷本人，对白小升这一套制度也很好奇，也想尽快看到结果，所以也同意白小升的提法。

这一周时间里，白小升抓紧安排部门之间的对接，员工试岗。

他跟林薇薇密切关注着每一个环节，不放过任何一点的纰漏，哪怕是最最细微的问题，都会记录在案。

白小升清楚，现在的累，是为了以后的轻松。

只要这个制度能舒畅、有效地运转起来，他的好日子，也就来了。

在这一周，白小升反倒比之前更忙了，林薇薇也是忙的不可开交。

那些涉及到的部门，面对白小升这种折腾，是丝毫不敢轻慢的。

不为别的，他们怕白小升！

这位白总，威名赫赫，别看他这一次似乎败给了宋总陈总，还交了实权。但是以一敌二，虽败犹荣啊……