170.召唤和坐等（3/5）

比如像在2013赛季之后，杭州绿城就在主教练冈田武史的要求下设立了两名比赛分析师的团队，其它的俱乐部也开始渐渐的推广了起来。

龙腾队也有自己的比赛分析师，但是人数比较少，只有一个而且还是外教德国人许尔勒，之所以让许尔勒来担任这个职位，主要就是因为现在的比赛分析师需要掌握的知识非常的繁杂而且专业性很强，比如那些优秀的分析软件的操作。

许尔勒的工作也因此非常的繁重，他经常向张升叫苦，希望能有人过来帮忙，只不过张升一直没有找到适合的人选而已，这次系统召唤出来的两名比赛分析师算是想打瞌睡时有人递过来了枕头，正好让龙腾队的教练组能够组成一个分析师团队了。

并且这一次更让张升感到稀奇的是，两名分析师里居然还有一名是女性，这在非女足的俱乐部里太罕见了。

这名女分析师叫古琪，从小就算是一名学霸的她毕业于国内的名校浙江大学，之后去英国拉夫堡大学攻读了体育管理硕士，在毕业后她去了威尔士，在威尔士足协担任分析员，主要是跟威尔士国青队、威尔士国家女足队还有女足青年队，具体工作是给u15u19的日常训练录像，并根据训练主题做录像剪辑，以及做赛前的对手分析，做比赛录像以及赛后做数据统计和比赛报告。

这次她也算是学有所成，顺利归国，准备在国内发展，而她的履历也被龙腾队俱乐部的工作人员收集到了，成了俱乐部的重点关注对象。

至于另外一名比赛分析师则完全是从草根出来的，这名叫黄琳佳的名字很像女孩子的分析师其实是一个大汉子，很小的时候接受过业余的足球训练，在参加职业培训被淘汰后考上了大学，学的是很热门的计算机专业，但是在业余时间他没有放弃自己的足球爱好，从踢足球变成了看足球，又从看足球变成了看比赛录像，后来养成了分析录像的习惯。

在7，8年的时间里，他个人花钱购买了专业的足球分校软件（这些软件还是比较贵的），通过自学做了上百万字的比赛分析心得，这名阿森纳的球迷非常喜欢龙腾队培养青年球员的作风，就主动给龙腾队投了简历，张升在查看了他的履历后，觉得这是一名能静下心来做事，也肯投入的人才，将他也招入了俱乐部。

对这两名比赛分析师，张升准备先让他们跟着许尔勒好好学学，同时也让他们先到青年队的各个梯队练手，让他们快速的成长起来。