2.人员准备（2/5）

搞定了这三名关键球员，张升提起来的心终于放了回去，接下来的几名球员即便真的要走，对球队影响也不会太大。

不过考虑到球队的稳定性，张升还是决定和他们好好谈谈，这次找的是前锋唐进，守门员黄大炜还有后腰瞿文明。

这三个球员中，唐进是上个赛季龙腾队锋线上的主要轮换球员，张升一直把他当半个主力在用，瞿文明的出场次数也和唐进差不多，算是张升战术补充中的一个重要棋子，黄大炜更不用说了，球队绝对的主力门将。

然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。

“老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”

对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。

这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大--他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资--他们主力门将张路的年薪是税后五百万。

但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。

黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。

想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。

“嗯，可以。”张升点点头，然后问向其余的两个人，“那你们呢。你们应该知道，接下来的赛季聂江和齐鸣肯定会去欧洲踢球，你们两人之后很有可能会以主力球员的情况出现在他们的位置上。”

“额......我这边的经纪人会来和球队谈薪资的问题。”瞿文明保持了和黄大炜一样的说法。

唐进不好意思的看了下两名队友：“老大。我回去和经纪人商量下。”