第192章：等级（4/5）

此外，等级的存在，也完可以成为未来楼承诺释放的软件自身增值服务的增值功能，就比如会员的等级加速！

楼承诺相信，为了让自己的账户等级尽快变高满足自己的虚荣心，单是为了账号等级加速升级这个功能而开通会员服务的用户就不会在少数！

谈完公司业务上的主要事项，盛辉公司内务负责人张晓雅又给楼承诺谈了些员工福利上的安排事务。

张晓雅是公司总经理，除了协助楼承诺掌管技术开发、市场营销等事务外，还负责主抓公司内务管理。

事实上基于她的文职出身，加上现阶段还在学习互联网企业管理，她的主要工作其实就是管理好公司内务，做好后勤业务而已。

所以张晓雅提出公司员工福利政策方案，倒也不算是越权。

楼承诺不是个小气的人，盛辉公司的员工卖力干活是为楼承诺带来利益，最大的好处在自己身上，楼承诺自然不至于一点小小的员工福利都不肯安排。

而且员工福利政策好，在员工招聘上也能有更强的竞争力，而且也更能留得住员工。