第238章 人才问题（2/5）

“呵呵，哥，她的能力自是没有问题的，但这么妖艳的女人到哪儿都会引起波澜的。”杨琳笑道，其实胥帆真能沉下心来工作的话，就凭她游刃有余的交际手段，还真是个难得的人才，肖岳看的出，杨琳也是希望她能挑大梁的。

“各地市的便民厨房已经开始运营了，只是厨房运营的话用网络进行管理，在现阶段是没有问题的，但综合体一旦准备运营，没有人在当地负责，肯定是不行的！”肖岳思索着道，杨琳点了点头。

“上次会议后，几家都推荐了人，但大商主要推荐了财务、粤情推荐了经理和厨师、巴奴推荐只推荐了厨师，看来缺乏人才是我们几家共同的问题，好在我们招聘的人多了些，才充斥到了各便民厨房。最难的还是主持工作的总经理，我感觉还是抽不出几个人来。”杨琳微笑着说。

“我们的团队还是不够成熟啊！这次北京要不是机缘巧合来了个穆彤，人还真的不好选派，这还要谢谢裘洛云，是她介绍的朋友，而她正好原来的公司经营不下去了！”肖岳笑道，杨琳点了点头，她这几天是一直和穆彤交流着的，穆彤给她说的也是这个情况。

但两人不知道的是，穆彤是为了肖岳才断然辞职的，因而还放弃了年度资金，大概有二十多万，要知道她再上四个月的班就可以拿到奖金了，只是她日夜都在想着肖岳，想和他进一步接近，来了解这个男人到底值不值得爱。

“我们现在高管是是缺的，招聘中也没发现几个能直接用的，还真是派不出什么人来。”杨琳有点感慨的说道，说着，就靠进了肖岳的怀里，肖岳就轻轻的抱着她的腰部，让她靠的舒服一点。

“呵呵，还真是啊，钱飞飞、郭玲、赵兵明年都要结婚，现在也不能将他们派出去，程翠儿的家也在郑州，也不能外派，另外几个经验和能力都还待提高，看来还是要加强招，同时你问问农向军和刘钟，看能推荐几个厨师不，只是刘钟也可能缺管理人才，上周我们联系时他还抱怨说管理人才不足的。”肖岳道。

“呵呵，哥，我们还是思考一下现在这种情况下该怎么安排更科学的好！”她笑着道，她真的是一语中的，现在其他的方式和方法还真的解决不了现在的困难，就在她的俏脸上亲了一下。

“我们首先要确定管理方式，我感觉可以用‘四个层级、三级负责制’来进行各地的管理。就是分店对分公司总经理负责，分公司总经理对总公司的分管领导负责，分管领导对董事会负责。”肖岳思索着道。