第262章 希望地灯嗒（2/5）

然而，改革的过程并非一帆风顺。一些老员工对新的信息化系统不熟悉，操作起来困难重重，产生了抵触情绪。叶瑾耐心地组织培训，亲自指导他们操作，帮助他们逐渐适应新的工作方式。

“大家不要害怕改变，这是为了让我们能够更好地服务患者，提高我们的工作质量。”叶瑾的鼓励让大家充满了信心。

在解决内部管理问题的同时，叶瑾还面临着外部的竞争压力。周边一些新成立的医疗机构凭借先进的设备和优惠的政策，吸引了部分患者。为了提升医院的竞争力，叶瑾决定加强与其他医疗机构的合作与交流。

她积极参加各类医疗行业的会议和活动，与其他医院的负责人建立联系，探讨合作的可能性。在一次交流会上，叶瑾结识了一位城市医院的院长，双方在医疗技术共享、人才培养等方面达成了合作意向。