第232章 曙光再线（3/5）

一位曾在疫情期间得到医院救治的患者老张，康复后主动成为了医院的义务宣传员。“是山区医院给了我第二次生命，我要让更多的人知道这里的好医生、好技术。”老张的故事感染了许多人，越来越多的患者开始重新选择山区医院。

在这个过程中，叶瑾还面临着医疗人才短缺的问题。疫情过后，一些医护人员选择了离开，去寻找更稳定、更轻松的工作环境。为了吸引和留住人才，叶瑾不仅提高了医护人员的待遇，还为他们提供了更多的职业发展机会。

“我们要打造一个让人才愿意留下来、能够实现自我价值的平台。”叶瑾亲自与每一位新入职的医护人员交流，了解他们的需求和期望。

经过一段时间的努力，医院的就诊量逐渐回升，财务状况也有所改善。但叶瑾并没有满足于此，她深知医院要想实现可持续发展，必须不断创新和提升医疗技术水平。

她积极引进了一批先进的医疗设备，如高精度的影像诊断设备、微创手术器械等。同时，鼓励医护人员开展科研项目，与国内外知名医疗机构合作交流。