第218章 辉煌之路（4/5）

护士张晓就是其中的受益者。在参加了医院组织的专业培训后，她的护理技能得到了显着提升，并在一次紧急抢救中发挥了关键作用。“是医院给了我成长的平台，让我能够更好地服务患者。”张晓感激地说。

然而，随着医院规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐暴露出来。部门之间的协调不畅、工作流程繁琐等问题严重影响了医院的运行效率。叶瑾决定引入先进的管理理念和方法，对医院的管理体制进行改革。

她邀请了专业的管理咨询公司，对医院的组织架构和管理流程进行了全面的梳理和优化。在改革的过程中，不可避免地触动了一些人的利益，遭到了部分人的抵制。

但叶瑾没有退缩，她坚信改革是为了医院的长远发展。她与反对者进行了坦诚的沟通，耐心地解释改革的必要性和好处。最终，在她的坚持下，管理体制改革得以顺利推进，医院的运行效率大幅提高。