第423章 医务室难题（1/5）

人事处的苏大强得到了何雨柱的指示后，立刻着手将大地丰收农场的招工规模调整到 5000 人的规模。与此同时，人事处的其他工作人员也在紧张忙碌地开展招工工作。然而，苏大强却独自坐在办公室内，苦苦思索着如何寻找几位医生和护士，以满足何雨柱交办的设立农场医疗室的任务。

尽管红星钢铁厂目前拥有将近二十万名员工，却没有下属的职工医院，红星钢铁厂还是红星轧钢厂的时候并没有如此庞大的规模，在红星钢铁厂不断壮大的过程中，曾有厂领导提出建立一家厂下属职工医院的构想，以便全厂职工能够便捷地就医看病。

然而，这一建议遭到了当时的副厂长何雨柱的否定。他认为，红星钢铁厂距离四九城市区较近，且四九城市内具备丰富的医疗资源，因此无需自行建设医院，可以与多家医院展开合作。这样一来，不仅能减少红星钢铁厂在医院方面的投资成本，还能让工人们获得更为专业的救治服务。

于是乎，按照何雨柱给出的建议，红星钢铁厂与四九城中的多家医院顺利达成了合作协议。这些医院也正式成为了红星钢铁厂职工看病的指定医疗机构。当红星钢铁厂的职工前往这些医院就诊时，只需向医院工作人员展示他们的工作证，就能够享受到只需要支付一半医疗费用即可即可开始治疗的优惠政策。而剩下的另一半则等到治疗结束出院时再一次性结清。对于那些在上班时间生病的职工来说，他们只需要拿着医院开具的诊断单找到所属车间的主任签名确认，便可以到财务室申请报销。