第506章 悠然的多元文化融合挑战（1/5）

“我们需要更准确地理解导演的意图，这个‘内敛而深沉的悲伤’在我们的文化里有特定的表达方式，但翻译过来好像有些变味了。” 一位亚洲演员有些无奈地说道。

“是的，我们必须找到一种更好的沟通方式，不能让语言成为我们表演的绊脚石。” 李煜也皱着眉头说道。

为了解决这些问题，宁萱和李煜与国际制片人共同商讨对策。他们如同智慧的军师，精心策划着一场跨文化沟通的战役。

国际制片人站在会议室的前方，大声宣布：“我们要建立一套跨文化沟通机制，这是我们突破困境的关键。”

“首先，定期的团队建设活动必不可少。我们就像一支军队，需要通过这些活动增强彼此之间的信任和默契。” 制片人继续说道。

“没错，我们可以组织一些文化体验活动，让大家更好地了解不同国家的文化。” 宁萱提议道。

“还有语言培训，我们要让每一个人都能准确地表达和理解专业术语和情感表达。” 李煜补充说。