第三百零六章 金昌兴怎么想的（2/5）

如果金昌兴对以上两点都心知肚明的话，面对姜华这种居心不良的建议，不但不制止，还听之任之顺水推舟，这不就说明金昌兴的心胸跟姜华是一样的吗？

这还不算，在具体处理这件事情上，金昌兴的举措更是让郑国瑞怀疑他今天是不是有些心智不明。即便是一个小小的部门负责人，也应该知道这样的派遣对下属是有明显的惩戒性质的。

在宣布这样的举措时，都会单独把下属叫到一边谈话，而不会公开面对很多人宣布这样的决定。因为这样做会让下属觉得更没有面子，会进一步放大惩戒的效果，进而激发下属的对立情绪。除非真的是想继续放大这样的惩戒效果，否则是没有必要这样做的。

可是金昌兴作为一个堂堂的董事长，却连这样一点人情世故都不知道，当着全体高管的面把李欣叫进来谈这样一件事。郑国瑞用脚趾头都能想像得出来，李欣面对这样的情况心里会是什么感受。

紧接着在后面的谈话中，金昌兴的表现就更是有失长辈和上级的身份。郑国瑞不知道金昌兴心里到底是怎么想的，他怎么就会拿公司这么大的一项投资去跟李欣个人打赌呢？

这未免有些太儿戏了吧。居然会说利润不足的部分让李欣个人出资来补足，稍微有点财务知识的人都知道这样的话完全就是废话，根本不可能实现的。

这样的话要是两个年轻人在酒桌上胡言乱语说出来也就罢了，可是金昌兴作为董事长，还当着全体高管的面和李欣这样一个年轻人打这样的赌，实在是有失水准啊。

这也就难怪李欣借着金昌兴自己挖的这个坑，反将他一句“如果利润水平超过20，你是不是把多余的那部分返还给我”时，金昌兴的借机退缩显得很是狼狈。