第6章 军制改革（3/5）

三营共士兵3000人、什长300人、队长（50人编制）60人、百夫长30人、营级指挥官9名、旗语号角兵90人、总司令1人、副司令2人，总计3500人职业士兵

这支军队出兵，至少需要三倍的民夫或征召兵为其后勤奔波，也就是这支军队出动，就是一万五千人一起出动！

一支番号部队，最多3000人，不能再多了，再多很难指挥，而且人多很容易发生营啸，让指挥官彻底失去指挥权。部队一乱，就离输不远了

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苏秦的军队薪水，都不是由军队司令来发的，是由四方同时核对发放：军队提供名单、点名官负责核对、监督官防止贪污、发响官只负责发钱。

由于精锐军队是国王直属控制，所以这三名饷官只有在发饷前一个月才会具体通知，一般饷官都为各个学院的黄金三冠之一，由他们带队完成整个发饷流程。而每次发饷官的安排，由枢密院的枢密大臣提供名单给国王，国王核对后才会发放取饷凭借

这是在极力控制一件事情发生，那就是贪污军饷！军饷让司令一人来发是会很容易导致这种事情的，这只跟人性有关

当然也给了国王贪污国库金钱的机会，但基层士兵的薪水都是时时刻刻挂在当地小镇募兵厅的，士兵拿不到自己应得的钱，可以趁着假期或者退役可以去投诉！贪污军饷者和兼并土地是同一个等级的罪责！

任何人，无论喜不喜欢种地，严禁土地买卖！触犯者，斩！

是的，这也是新兵役制度的改革内容。苏秦的士兵是有服役期的，一个人，如果不升任军官，则最多服役七年，到时候会启动强制清退法律！

军官则可以主动辞官，这也可以防止军队内等级压榨太狠！

一支军队，在差的司令的带领下，很容易造成欺负新兵，层层压迫的事情，有限兵役和允许辞官制会避免一些这样的事情发生