第417章 世人只知江湖险，有谁晓得登天难？（2/5）

可这些人一副理所当然，颐指气使的态度，让于国栋大为不爽，他何曾受过这样的窝囊气？

“回公司开完会再说。”

“好的于总。”

四通园际贸易公司位于铜锣湾的心脏地带，那座新购的18层办公大厦在璀璨的霓虹灯下更显气势恢宏，仿佛是这片繁华商业中心的又一颗璀璨明珠。

大厦外墙上悬挂的“四通园际”四个大字在夜色中熠熠生辉，时刻提醒着过往行人这栋建筑的不凡身份。而这栋耗资2.86亿元港币的新办公楼，也确实不负众望，自落成之日起便频繁亮相于港媒头条，成为了业界关注的焦点。

此时，大厦内部却是一片紧张忙碌的景象。于国栋，这位四通园际贸易公司的掌舵人，一脸严肃地穿过走廊，连平时钟爱的午餐都无暇顾及。他的步伐稳健而有力，每一步都似乎在向周围的人传递着一种无形的压力。

“召集所有人，立刻开会！”于国栋的声音在空旷的办公区内回荡，带着不容置疑的权威。

一时间，整个公司仿佛被一股无形的力量所驱动，原本还在外面享受午餐时光的各个项目经理们纷纷扔下手中的餐具，急匆匆地赶往办公室。他们的脸上带着几分狼狈，几分紧张，但更多的是对于国栋这位大老板脾性的敬畏。

在于国栋的领导下，四通园际以高薪养才的策略着称，但这份优渥的待遇可不是轻易就能享受的。一个不慎，就有可能被贴上“拎不清”的标签，从而失去这份令人羡慕的工作。

项目经理们匆匆回到各自的工位，有的甚至还未来得及咽下口中的食物，便已经开始整理资料，准备迎接即将到来的会议。他们深知，于国栋的每一次紧急召集都意味着公司有重要的事情需要讨论或决策，而错过这样的机会，很可能会让自己在公司的地位受到动摇。

于国栋秉承了钟跃民的理念，坚信人才是企业最宝贵的财富。

因此，于国栋不惜重金，为公司的精英们提供了行业内顶尖的薪酬待遇和福利条件，目的就是要将他们养到没有跳槽的可能。这种看似奢侈的投资，实则在于国栋看来，是对公司未来发展的长远布局。

很快，会议室里坐满了人，每个人的脸上都写满了严肃。

于国栋站在会议桌前，目光如炬，扫视着在座的十几位经理。他没有任何废话，直接切入主题，简短地介绍了一下情况，便开门见山地问道.“大家想想我们要怎么做？有什么话尽管说。”

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