第39章 全新征程（1/5）

慕容瑶和林晓决定进军新兴科技领域后，立即投入了大量的时间和精力进行筹备工作。

他们首先招聘了一批在该领域具有丰富经验的专业人才，组建了一支强大的研发团队。然而，新团队成员之间的磨合并不顺利，工作风格和理念的差异导致了沟通不畅和工作效率低下。

慕容瑶和林晓察觉到问题后，组织了多次团队建设活动，促进成员之间的相互了解和信任。同时，他们制定了明确的工作流程和沟通机制，逐渐解决了团队磨合的问题。

在研发过程中，技术难题不断涌现。由于这是一个全新的领域，之前积累的经验和技术并不能完全适用，研发工作一度陷入停滞。

林晓亲自带领技术骨干，查阅大量的国内外文献资料，与行业内的专家进行交流和探讨。经过无数次的实验和失败，他们终于找到了突破的方向。

然而，就在研发取得关键进展的时候，资金问题再次成为了困扰他们的难题。前期的投入巨大，而新业务短期内又无法实现盈利，公司的财务状况变得紧张起来。

慕容瑶四处奔波，寻找新的投资。她参加了一个又一个的投资会议，向潜在的投资者介绍公司的新项目和未来发展前景。但由于新兴科技领域的风险较高，很多投资者都持观望态度。