第165章 董事长的魄力（2/5）

其五社群建设与运营。

其六数据分析与调整。

这六个方面，每一个方面都有着详细的步骤以及指定的负责人。

看完整套方案，若非之前有萧元昊的提醒，他真会认为这就是一套非常完美的方案。

但这个时候，他当然知道，若是按照这套方案执行的话，他们的首推几乎就是必败。

只因为这一套方案，是建立在“正常”的基础上。

而他们遇到的，将会是“不正常”的局面。

等他们按照这一套流程开始推广的时候，他们将会面对来自各方对手的激烈狙击。

当每一个方面都出现问题的时候，他们就算是救火，也无从救起，最后只能是惨淡收场。

新时代什么最重要？

答案永远都是人才！

若非有司空涯、纪胜他们七个，这款游戏不可能这么快就制作出来。

就算是陆亦尘做好的游戏方案被泄露出去，别人也不可能在这么短的时间内做出跟他们类似的竞品出来。

而等他们推入市场做出口碑，别人再来竞争就只剩下残渣剩饭了。

对任何的产品来说，时间就是生命。

而萧元昊更是非常全面的统帅型人才。

若非他敏锐地发现了潜在的威胁，他们同样会失败。