第1721章 打造技术核心？（3/5）

两人又聊了一会儿，林妮对技术 的了解更加深入了。她明白，虽然自己不是技术专家，但只要有像江小北这样 的专业人士在身边，她就有信心带领公司走向更美好 的未来。

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随着时间 的推移，林妮和江小北之间 的合作越来越默契。林妮逐渐学会了如何与技术团队有效沟通，并在关键时刻给予他们足够 的支持和信任。而江小北也充分发挥了自己 的技术专长，带领团队不断攻克难题，推动公司 的技术进步。

在一次公司内部 的技术分享会上，江小北站在台上激情洋溢地分享着他们团队最新 的技术成果。林妮坐在台下，看着台上 的江小北，心中充满了感激和自豪。她知道，正是因为有了像江小北这样 的技术骨干，林氏公司才能在激烈 的市场竞争中立于不败之地。

分享会结束后，林妮走到江小北身边，拍了拍他 的肩膀说：“小北，你做得很好。我为你和你 的团队感到骄傲。”

江小北笑了笑，“林总，这都是我们应该做 的。

毕竟公司 的成功离不开每一个人 的努力。”

两人相视而笑，彼此之间 的信任和默契更加深厚了。

在他们 的共同努力下，林氏公司 的未来充满了无限 的可能和希望。

接下来 的日子里，林妮和江小北 的默契配合成为了林氏公司内部 的一段佳话。员工们都看在眼里，敬佩在心里，纷纷效仿他们 的团队合作精神。

有一天，林妮在办公室里看着窗外 的风景，突然听到敲门声。她转过头，看到是江小北，笑着招呼他进来。

“小北，怎么了？有什么新进展吗？”林妮好奇地问。

江小北点了点头，一脸兴奋地说：“林总，我们 的技术团队刚刚突破了一个关键性 的技术难题！这意味着我们 的新产品研发将大大提速！”

林妮听后，激动地站了起来，“真 的吗？那太棒了！你们真是公司 的宝贵财富啊！”