第1717章 突出贡献奖？（3/5）

他们不断优化产品和服务、拓展合作伙伴网络、加强团队协作和创新精神培养……公司的业务范围和影响力不断扩大，成为了行业内的领军企业。

而林妮也深知只有不断激发团队成员的潜力和创造力才能保持持续的创新和发展。

“我知道我这么做，你们有很多人不理解，公司为什么要设置这些奖励，其实就我个人而言，我自己的钱够我们活两辈子了，但是我们有很多员工，此时还在生存线上挣扎！”

林妮对江小北说道！

江小北听后，沉默了一会儿，然后抬头看着林妮说：“林总，我懂了。其实，这不仅仅是为了激励我们，更是为了让我们这些还在奋斗的小年轻看到希望，对吧？”

林妮笑了笑，拍拍江小北的肩膀：“小北，你说得对。我也是从你们这个年龄过来的，知道刚开始工作时的艰辛。设置这个奖励，就是想高诉大家，只要努力，就有机会得到认可，就有机会脱颖而出。”

“林总，你放心，”江小北认真地说，“我会继续努力，不会辜负你的期望。”

“好样的，小北！”林妮鼓励道，“其实，我还有一个想法，想听听你的意见。”

“当然，林总你说。”

“我想设立一个员工培训计划，定期邀请业内的专家来给我们团队做培训，提升大家的专业技能。你觉得怎么样？”

江小北眼睛一亮：“这个主意太棒了！我相信大家一定会非常欢迎这样的培训计划。”

“那你觉得我们应该邀请哪些方面的专家呢？”林妮问。