第1432章 改造陈武斌（2/5）

“我觉得我和人相处得还可以啊，没听说谁对我有意见。”

林妮微笑着解释道：

“斌子，不是说有人对你有意见，而是在这次村里的事情中，你的沟通方式可能导致了一些不必要的矛盾。

我希望通过培训，帮助你提高沟通技巧和处理人际关系的能力。”

斌子虽然心中依然不太理解，但还是乖乖地接受了培训。

培训内容涉及沟通技巧、情商管理、冲突解决等方面，让斌子逐渐意识到自己在这些方面确实有待提高。

在培训的过程中，斌子学到了许多新的知识和技能，也逐渐理解了沟通的重要性。

他明白了在处理事务和人际关系时，言行举止的影响有多大。

培训结束后，林妮与斌子进行了一次深入的沟通。

她指出了斌子在以往沟通中的一些问题，并提出了一些建议和改进方向。

“斌子，你是个聪明能干的人，只要你肯付出努力，提升自己的沟通技巧，将来在事业和人际关系上都会更上一层楼。”林妮鼓励道。

斌子虽然心头有些不悦，但在林妮的指导下，他逐渐开始思考自己的言行，学会更加灵活地处理各种关系。

“斌子，我知道有些事情，是性格使然，但是我希望你能弥补你性格的缺陷，提高自己的情商，这样才能更好的在团/队当中担任/重要的角色，你没有发现你这个/集团总监，现在做/的有点不到位嘛！各个分公司，子公司对你/可是颇有意见！”

“谁，谁对我有意见！”

“怎么，我说你，你还不服气呀？要是按照我的设想，你距离这财务总监，还差距很大！”

林妮也是看到他有点不高兴，立马就要收拾他的样子！

斌子听到林妮的指责，脸色一阵变化，但最终还是强忍住情绪：“好吧，我知道了。如果有人对我有意见，我会好好改进的。”

林妮点了点头：“这才对嘛，斌子，你要理解，管理不仅仅是业务能力，更包括处/理人际关系的能力。你在团/队中的形象和/声誉直接关系到你在公司的发展。”

斌子苦涩地笑了笑：