第111章 年终奖（2/5）

整天对员工画大饼，不来实际好处，短期内或许可以。

时间长了，肯定会失去员工的心。

员工不好好干活，公司怎么能发展？

陷入恶性循环，绝对不是好事。

相信很多公司大老板都明白这个道理。

但能真正做到的，却很少。

...

转眼间，来到腊月二十八。

按照法定节假日规定，明天开始，正式放假。

叶凡早劝张子岚和王艳提前回家。

公司又不用她俩上下班打卡，在家也能工作。

谁知两人死活不同意，执意要坚持到最后一天。

按她俩说法，身为员工，要有觉悟，站好最后一班岗。

反正她俩也不回家。

于是，上午，叶凡把两人喊到公司，一共有三件事要办。

第一，对今年工作内容进行总结。

一周前，叶凡开发的新一代信息管理系统，已经测试完毕，交给李文静。

让她找客户试用。

新一代ERP系统卖得如火如荼，非常火爆。

截止昨天，已经卖了100多套。