第277章 国家的形象（4/5）

入厂之前，何雨柱就找到娄振华，求他帮自己成立一个专业的团队来帮自己整改，而签协议之前的一个月何雨柱也没闲着，开着精神力，满京车厂的四处乱晃，把自己通过精神力看到的状况——记录在一个本子上，回到家之后就写写画画的书写着整改意见书。

被何雨柱命名为”找茬小组”的团队很快就组建好了，何雨柱也和专业”找茬”人员做了沟通，并把写好的整改意见和对厂子以后的规划详细的跟他们说了一遍。

得到”找茬”小组的全体认可后，京车厂这才进入大刀阔斧的改建改造整顿当中。

这一整改就是一个月的时间。

这一个月，京车厂进行了职业2.1技能大考核，工作态度积极认真，技术达不到何雨柱要求的，工资降到相应的等级上，什么时候技术达到了，什么时候升上来。

而没技术也没积极性的，自然被清理出厂。

而厂里的除了技术科以外，全体人员也都进行了相应的技术考核和心里侧写。

而心里侧写是由何雨柱亲自判卷检测的，所选出来的人，基本上也都是附和何雨柱心里要求的，不合适的，何雨柱全都放到一边pass掉了。

其中，一些投机取巧，弄虚作假之徒基本上被何雨柱一网打尽的全都剔除出来。

随后，何雨柱带着自己筛选出来的厂领导名单找到大领导，要求大领导把名单上边的全部人员进行调离

技术工人这边考核结束后，能调离的调离，不能调离的何雨柱安排人员进行劝退……

但在对于一些上了年纪的退休职工调查当中何雨柱觉得自己真的是发现宝藏了!

这时期，工厂上班的工人还有看铁饭碗，大锅饭的想法，而工作和工位是可以让自己的后辈子女继承的，俗称叫做”接班”。

而京车厂不少年轻职工就是这样”接班”接进来的。

他们的父辈很多都是干了二三十年的老技术工人，经验丰富，手上的手艺也不错，除了个别的年纪大了真的干不动了或者身体真的病了伤了以外，其余大部分身体都是没有一点问题的!

有的身体素质比厂里的年轻人还要好!