第515 章 南苑模式（5/5）

王鸿涛画风一转，问道：“陆凡，你对南苑发展的预期是什么？”

陆凡目光坚定的说：“书记，我想尽我所能，让南苑的GDP冲到万亿‘俱乐部’，让南苑人民群众老有所养、幼有所育、病有所医、食有所安、居有所乐、弱有所助、困有所济、劳有所工、事有所办，着力营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。可能我得想法过于理想化，甚至有些天真，但我愿意为此倾尽所有，哪怕付出再多的努力、遭遇再大的挫折，我也绝不退缩！”

王鸿涛说道：“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。有了崇高的理想信念，才能在纷繁复杂的环境中不断去攀登，才会以惊人的毅力和不懈的努力成就事业，最大限度地实现人生价值；若没有理想信念，就会像没有舵的小船，在生活的大海中迷失方向，甚至搁浅触礁。

陆凡，新时期好干部标准，是“以实绩论英雄、按贡献排座次、从作风看素养、为发展配干部、用墩苗促成长’的鲜明用人导向，德才兼备、忠诚干净担当。我会重点关注南苑所取得的成绩，希望你不辱使命、不负重托、不负韶华！”

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