第141章 奴隶的管理方式与激励机制（1/5）

在白熊领，所有奴隶的身份都是相同的，他们都是属于索伦男爵的私人财产。

但奴隶相互间的地位却是有所不同的。

索伦为了更加方便对奴隶的管理，所以对这些奴隶的管理方式做出了一些改革。

他依据奴隶罪恶程度的不同，将所有的奴隶分为三个等级：下等奴隶、普通奴隶、上等奴隶。

其中下等奴隶主要是那些穷凶极恶的前治安队队员，他们的后半生将一直是奴隶的身份。

只要索伦还是他们的主人，那他们就永远也没有翻身的机会，而且永远是做领地内最苦最累、最脏最难的活，是真正的职业牛马，并且到最后就算是老死病死，也得化为有机肥料滋润白熊领这块广袤的土地。

普通奴隶则主要是那些相对而言没有作恶太多的前治安队队员。

现在这个层级的奴隶数量是最少的，数量不到十人。

但他们也是职业的牛马，需要无偿的为领主干活，无偿的为领主创造财富价值。

不过与那些下等奴隶相比，普通奴隶还有可以解脱的机会。

因为只要这些普通奴隶愿意勤勤恳恳地为索伦干满五年劳作，就可以晋升成为上等奴隶。

上等奴隶目前主要是索伦从康纳特城带来的那些奴隶。

而为了更好的发挥出这些上等奴隶的生产积极性、财富创造性，索伦也对他们的管理方式做出调整，并制定了一套激励机制。

比如当他们勤勤恳恳地为索伦工作两年后，就可以拥有属于自己的部分私人财产。