第162章 应聘人员中有间谍！（2/5）

“乖乖，沈大师这又是要跨界了吗？”

“开药厂？沈大师要造药？”

“药这东西门槛可太高了，沈大师能玩的转吗？”

“我相信沈大师，沈大师出手必有惊喜，准备喊6就对了！”

“别盲信，但医药界的水太深了，说的不好听点，光是药物研发这一环节，堪比烧钱，几十亿投进去连个水花都不一定冒一个！”

招人、进原材料、改进生产线......

忙忙碌碌一个月时间很快过去。

就当抗癌特效药那赛替尼刚刚生产出半成品的时候，

远卓药厂人事部经理陈燕南给沈易打来电话，

药厂实验室新招了三名药品检测人员，

请沈易抽时间过去看看。

远卓药厂分为四大模块，

分别为生产车间、实验室、行政部和后勤部！

而实验室作为远卓药厂的首脑部门，

掌握着药品研发的所有数据。

重要性不言而喻！

所以，

沈易在接手药厂后第一件事就是利用身份标签技能对药厂员工进行了一次身份鉴别。

所有不合格的人被他坚决辞退！

最后，他专门给新任命的药厂领导班子开会，

今后无论药厂哪个部门进新人，必须经过他同意。

沈易之所以这么做，就是为了预防间谍和其他坏人渗入。