第33章 要被考核了（2/5）

不然整天埋头盯着电脑画图实在是太枯燥太乏味了。

有时相互之间也会八卦一下，说谁谁打报告离职了，谁谁跳槽找的公司多少钱。

但也只能羡慕一下，毕竟嘛，人到中年，家里各项开支，不敢乱动哈。

八点半一到，交头接耳的声音立马停止了，领导一如既往的主持晨会，一天的工作安排以及某些人的点名批评。

今天的李子义很不幸，他被领导点名了。

领导重点说了一下，李子义项目延期没有完成，工作完成中存在很大的问题。

比如应付工作，协议起草很多的款项没有标注，给公司带来了损失。

再比如因为李子义负责的车桥系统图纸未及时归档，造成整个车型延期，技术管理部要考核。

李子义上一个月的考核基本上又要垫底了。

哎，没办法，这些工作都是挂着李子义的名字，实际上都是李子义的徒弟陈森在干。

因为陈森来到公司还不到一年，再加上在车间实习了半年多，春节以后才进的技术中心的底盘所，这满打满算还不到三个月。

刚进办公室，领导就给新人安排工作，出错那是难以避免的。

本来嘛，也可以避免，不巧的是李子义又是出差，又是请假。

没人指导陈森干活，项目不延期，不出错才怪。

可是呢，没办法，李子义也是有口难言。

人家说了，这是按照公司章程考核，有理有据。

再说当时的车型开发通知书，签的还是李子义本人的名字，李子义更是百口莫辩了，只能自认倒霉了。