第1248章 绩效！（4/5）

张云川笑着说：“今日我们就议一议这个俸禄和军饷的事儿，拟定一个具体的标准。”

“既要坚固每一个人的日常开支，也要拉开各个级别的差距，避免吃大锅饭......”

张云川他们先前发放的俸禄和军饷都是高于大周朝廷的规定的。

他这么做的目的也很简单，那就是保持足够的吸引力，确保团队内部的稳定。

毕竟收入要是少的了的话，谁愿意跟着你干啊？

张云川时不时的还要给予一定的赏赐。

当然，内部各部门的俸禄都是不一样的，这都是多方面的原因造成的。

现在大将军府成立后，他决定将这些俸禄和军饷进行一番调整。

这个事儿关乎所有人的利益。

所以当张云川提出来后，梁大虎、杨青等一众人都展开了热烈的讨论。

“我觉得军士每月可以发放一两五钱银子。”

梁大虎建议说：“给他们涨一些，他们必定很高兴。”

军需大总管钱富贵当即露出了苦瓜脸：“我们的军饷本来就高于其他各军了，要是再涨的话，恐怕我们负担会很重......”

“现在我们衙门最底层的是书吏和干事、这些人每月只有八百文银子，实在是难以维持开销。”

“可我这个长史，每月可以领取到足足的三百两银子，实在是太多了。”

黎子君建议道：“我建议削减高层官员的俸禄，增加最底层书吏、干事的俸禄。”

“黎大人，你可真是大公无私啊。”

听到黎子君这么说，当即有人阴阳怪气地说了一句。

众人你一言我一语，进行了激烈的讨论。

在经过了大约半个时辰的讨论后，众人的意见这才趋向于一致。

那就是要大肆提高一线军士、干事和书吏的俸禄，以确保最基本的稳定。