第141章 商途风云（5/5）

公司人才与文化：传承与发展的动力

公司的跨文化培训课程让员工们更好地适应了国际业务。在与非洲客户合作时，员工们能够理解和尊重当地的文化习俗，顺利地开展项目。一位员工说：“通过跨文化培训，我学到了很多，能更好地和客户沟通了。”

内部导师制度下的创新奖励基金激发了员工的创新热情。一位年轻员工提出了一个利用人工智能优化产品用户体验的想法，经过团队的努力，这个想法得到了实施，为产品带来了新的竞争力。

企业文化创新大赛的成果在公益活动中得到了体现。贫困地区学校的孩子们受益于公司捐赠的教育软件和设备，学习环境得到了改善。

叶皓的内心挣扎与新的希望

叶皓在公司处理完紧急项目后，独自坐在办公室里。他的脑海里不断浮现出林萱哭泣的样子，心中充满了愧疚。这时，安晴给他发来了信息：“叶皓，我听说你最近压力很大，如果你需要倾诉，我在。” 叶皓看着信息，陷入了沉思。

他知道安晴对他有好感，也知道安晴在商业上能给他很多帮助，但他的心里真正爱的是林萱。他决定要和林萱好好谈一谈，解决他们之间的问题。

叶皓拿起手机，给林萱发了一条信息：“萱，对不起，今晚是我不好。我们找个时间好好聊聊，我爱你，我不想失去你。” 发送完信息后，叶皓感觉心中的一块大石头落了地。他知道，无论前方有多少困难，他都要守护好自己的爱情和事业。

霸总之都市传奇三月天