第97章 人才挖掘（3/5）

李婷说道：“好的，林总。我们会根据不同的人才制定个性化的招聘方案。”

接下来的几天里，韩静宜和李婷紧密合作，密切关注着博科论坛上的动态。他们发现了不少有潜力的人才，并且和这些人进行了初步的沟通。

“李主管，我发现了一个在芯片设计方面很有天赋的人。他在论坛上发表的一些观点非常新颖，而且技术水平也很高。”韩静宜兴奋地对李婷说道。

李婷说道：“太好了！韩主管，你把他的联系方式给我，我马上和他联系。”

韩静宜把那个人的联系方式交给了李婷，李婷立刻拨通了他的电话。

“喂，您好！请问是张先生吗？我是天宇科技的人事主管李婷。我们在博科论坛上看到了您发表的关于芯片设计的观点，非常欣赏您的才华。我们公司正在招聘芯片设计方面的人才，不知道您有没有兴趣加入我们公司呢？”李婷热情地说道。

电话那头的张先生有些惊讶，他没想到自己在论坛上的发言会引起天宇科技的关注。他犹豫了一下，说道：“天宇科技？我听说过你们公司。你们公司的发展前景很不错。但是我现在在另一家公司工作，待遇也还可以。我不知道你们能给我提供什么样的待遇呢？”

李婷说道：“张先生，我们公司非常重视人才。对于优秀的人才，我们会提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。如果您加入我们公司，我们会根据您的能力和贡献，给予您相应的职位和薪酬。另外，我们公司还有完善的培训体系和福利制度，能够让您不断提升自己的能力和素质。”