第90章 年会（4/5）

同事小李也点头赞同道：“是啊，我看了一下，按照我的能力和经验，说不定能晋升到更高的级别呢。以后可得加把劲了，不能再像以前那样得过且过。”

市场部的小王和小赵也在热烈地讨论着。小王说：“这个薪酬制度对我们市场部来说也是一个很大的激励啊。如果我们能把业绩提上去，那奖金肯定不少。”小赵接着说道：“没错，而且新制度还明确了晋升的路径，我们有了努力的方向。以后得多跑一些客户，争取为公司带来更多的业务。”

管理岗位的员工们也在思考着新薪酬制度带来的变化。M1 级别的主管老刘对下属们说道：“大家都听到了新制度吧？这对我们来说既是机遇也是挑战。我们要带领好团队，做出更好的成绩，才能不辜负公司的期望。”下属们纷纷表示会更加努力工作，提升团队的绩效。

在车间里，工人们也在谈论着新薪酬制度。一位老工人感慨道：“我在这干了这么多年，还从来没见过这么好的薪酬制度。以后可得好好干，多挣点钱，给家里人更好的生活。”旁边的年轻工人也充满干劲地说道：“是啊，咱们要努力提升自己的技术水平，争取晋升到更高的级别。”

与此同时，林宇也在关注着员工们的反应。他知道，新薪酬制度的实施需要一个过程，也需要不断地调整和完善。他叫来李娜，询问她员工们的情况。