第66章 招聘（1/5）

四人帮创业真不容易，没有人知道她们经历了多少苦，又承担了多少责任，在别人还在图书馆/操场安逸学习/玩乐的时候，她们已经奔波在各种商业活动/应酬/加班等工作中。

在股东大会召开之前，还得先解决招聘的问题，确保在她们离职之前招聘到相应的工作人员。所以高层领导近期工作内容就是人才招聘，为此，黎桑跑了好几个地方，到处挖掘人才，杜蔓也用自己在圈子里的人脉，努力挖掘，苏小落和林小七也在积极推荐。行业内有点关系的都知道暮烟传媒的大变动风声，也有不少内推的等，招聘工作确实在行业内引起了一些波动。

对于一个大公司而言，企业内部人员大规模调整是一个大事件，办的好的话，企业像进入新轨道，飞速向前，办不好的话，随时会引发危机，这就是这次离职事件的危机。可以说黎桑确实承担了很大的压力，一是不能轻易放弃公司，宣布破产，二是市场竞争和同行打压，可能会趁机做一些不利于公司发展的行为，甚至在招聘中做手脚，或者派出“商业间谍”等。

“蔓蔓，你进来一下，我们讨论一下近期的招聘情况”，黎桑给杜曼打电话说道。

“好的，黎总，我马上过来。”杜曼放下手头的工作，走进了黎桑的办公室。

“目前我们收到了很多简历，但是真正符合我们要求的并不多。”杜曼说道。

黎桑点点头，“是啊，我们不能降低标准，毕竟公司的发展需要优秀的人才。”

“可是时间紧迫，如果一直找不到合适的人选，会影响公司的正常运营。”杜曼担忧地说。