一千三百五十七章 蹊跷（1/5）

还有检查、罚款、整改，这些措施手段要上，队伍就是队伍，人都有惰性，有时候不采取点儿经济手段，工人根本不拿质量当回事。干孬干好都一样，这可不行，那我们就失控了，甚至可以说，我们就失职了。

我们对工作的控制必须有力度，这是一条最根本的原则，这就是工程必须要牢牢掌控在我们自己手中，否则，就根本谈不到干好。

邱海燕说这些事娓娓道来，就跟侯友健说家常话一样，虽然侯友健干了这么多年，倒还真不如邱海燕总结的深刻。

其实邱海燕讲的这些，他也感觉邱海燕是真的站在平等的角度上跟自己探讨交流这些问题，这不是说教，但确确实实起到了说教的作用。

看来邱海燕对待自己的同志讲话还是非常有分寸的，完全是站在啦一一家子人的角度上来说这话，而对侯友健它是寄予了很高的期望，如果侯友健能在湖中东艺术学院这个项目上起来，那他就能稳稳的站住脚，就会对自己的工作给予支持。