第180章 还是员工满意度有搞头（1/5）

就在员工们正在为兴邦工厂的自助餐式食堂惊叹不已的时候，杨不凡正躲在自己的房间里啃龙虾。

哎，员工们想吃多少菜都可以，我作为老板却只有一个菜，这世界真是不公平啊！

杨不凡一边大口嚼着，一边喝着凉可乐，觉得自己真是一个好老板。

自从杨不凡发现自己的一日三餐都可以从公司走账以后，他就彻底膨胀了。

他特意吩咐食堂后厨，专门给弄小灶来吃，如果哪个菜做得好了，以后就把这道菜升级为兴邦的招牌菜。

在杨不凡的构想里，兴邦集团不应该只是一个工厂，而更应该像是一个功能齐全的社区。

工厂是大家工作的地方，当然必不可少。

但其他的配套设施也绝对不能忽视。

比如工厂的员工食堂，就一定要办好，同时以后还要做升级版，真正的开办一家兴邦大酒店，主打高端饮食。

这无论是员工们自己聚餐也好，还是宴请客户，都是极其有用的。

还有员工宿舍，这也是杨不凡很重视的地方。

因为兴邦工厂的地理位置比较差，基本上放眼一望，就能看到出城的高速路了。

这样的位置会让企业招聘人才的时候产生困难，但是如果工厂配备了宿舍，那就绝对不一样了！