第292章 年度结算！粮食大丰收！（2/5）

但是杨不凡因为逆天的人才培养系统，在越来越难升级的情况下，还是保持着超快的升级速度，甚至比低等级的时候升级还快。

这一段时间下来，不断获得的经验值累积起来，让他达到了二十五级的高度，可用经验值更是达到了37720点。

值得一提的是，经验值和现金的兑换比例，自从二十级开始也变成了一个固定的值，之后杨不凡升了好几级，也都还是1:2000。

显然，厂狗系统现金兑换系统的最终比例，大概也就是这样了。

不过这比例足够了，真的足够了。

杨不凡仔细算了一下，发现以自己现在拥有的可用经验值，全部兑换成现金的话，竟然能够得到75440000元！

当时杨不凡是用计算器算的，他趴在计算机前面仔细数了数后面的零，还有这段数字的位数，心里全都是满足感。

现在他除了拥有兴邦工厂以外，拥有的经验值竟然能够兑换七千多万的现金！

在几个月之前，这么多钱还是杨不凡可望而不可即的巨额财富，但现在这些钱就等于躺在自己的银行卡，随时取用！

自己距离亿万富翁，好像也没差什么了，只要继续扩大兴邦工厂的规模，不断加快企业的发展，就能获得更多的经验值！

在这种情况下，杨不凡每天在工厂工作打卡和工作得到的经验值，简直就是可有可无的蚊子肉了，只是他个人还保持着这个习惯而已。

杨不凡吸了一口烟，感觉心情是那么的舒畅，兜兜转转半年多，我终于从一个可有可无的厂狗，逆袭成了可以过没羞没臊生活的土豪了，这半年多的经历，也像是传奇一样，让他回忆起来感慨万分。

在一个大水晶烟灰缸里按灭了烟，杨不凡准备开始今天晚上最重要的事情。

年度结算！

没错，今天晚上不是创业模式的月度结算，而是年度结算，也就是按照整年度来进行综合评分。

虽然还不知道奖励如何，但想一想就能够让杨不凡激动不已了。

创立兴邦工厂的这几个月，杨不凡算不上多努力，甚至有些惫懒，但他的思路却是非常清晰的。

那就是兴邦工厂的一切运营行为，都是参照着创业模式的五大要素来进行的，而不是唯利是图，一切向钱看。

不过从结果上来看，虽然没有一切向钱看，但结果竟然还不错，短短几个月的时间，竟然就完成了盈利。

这对于一家新创办的企业来说，已经非常不容易了，毕竟大量的投入摆在那里，想在几个月的时间里就达到盈利，哪里有那么容易。

只能说，新能源线缆这种新型线缆产品是真的赚钱，只要水平过关，质量可靠，设备稳定性好，那么这种产品其实是不愁卖的。