第72章 选官标准（2/5）

在这期间，那些地方豪强的力量早已发展了不知道多少，远不是当初的状况可比。现在他这个皇帝想要处理豪强的问题，那简直是天下间最为困难的事情之一了。

他手中确实掌握着权力并未旁落，但是这可不是手中掌权不掌权的问题，而是天下的每一个地方、每一件事情、每一个环节，都有豪强的人在其中，甚至可以说是大半由他们把持。

若是想要处理部分豪强，那倒没有问题，其他豪强都会主动支持他这个皇帝；但要是对所有豪强下手……

【在这时候，地主豪强们就开始发展自己地位政治力量。】

【大家要先知道一个知识，东汉的选官制度。】

【在东汉，或者说在两汉时期，基本上有四种做官的途径。首先是纳赀，这是官方的买官途径，买官这种做法在后续的朝代同样存在；其次是荫庇，通常表现为“任子”，即达到一定位阶的官员可以保举自己的子弟。

第三是征辟，也就是特地征召，包括皇帝征召有名望有才学的人士，和地方郡县官府征召属官；第四就是察举制，由公卿列侯、地方长官考察出来一些能力出众、品德高尚的人，将之推荐给朝廷，朝廷在考核之后授予官职。】

【对于最开始的大部分豪强地主而言，荫庇他们无法做到，征辟也不一定能够够得上边，那么就剩下纳赀和察举。】

【纳赀不用多说，而察举——虽然理论上是一个相对公平的、给了普通百姓一个出头机会的制度，当然察举制最初设立的缘由也正是此；但是等到东汉时期，这个制度也渐渐变味了。】

【我们先来看看察举的基础条件：能力出众，品德高尚，这是概括。细说起来的话主要为四个方面：孝廉，也就是孝顺廉洁；秀才，也就是才能出众；明经，也就是明晓经史典籍；贤良方正，也就是能够直言进谏。】