第62章 军队的标准严格要求（2/5）

我跟村里重新签订了合同。确定了股权分配方案。房屋土地按照村里的投入来获得收益的20%。而所有的资金投入来获得收益的25%。我的技术投入获得收益的25%。人员参与收入获得收益的9%。再有1%作为企业全体员工的年终分红奖励。其他股权收益作为企业再发展的资金。

但是其中有一点是被争论的。就是我提出。人员参与获得收益的人，获得收益期是终身。但是却不具有被继承权。收益期结束后其生前股权回到其他股权收益当中，帮助企业发展。

他们当中都想在百年之后把自己的股份收益留给子女。我不同意。这道理很简单。筹谋这件事的时候，我是看在这些人的面子。这些人也都是真心帮助我的人。而这些人的子女具有不确定性。就是说他们对企业一点帮助都没有。就一点儿都不具备受益资格。