第35章 培训（2/5）

自我暗示，已达到让自己不发言的目的。

如果非要让你发言怎么办？

那就说一些形势一片大好的话。

如果非要自我批评怎么办？那就要说一些不疼不痒的话，坚决不能提实际问题。

总之，不说不会错，保全自己才是生存之道，虽然张井浩目前已经对这个公司一点兴趣都没有了。

但是职场的规矩还是要遵守的。

董事长问了几句，没人说话。

“大家怎么不说话呀？可以随便发言么？咱们应该提出宝贵批评么？”

结果还是没人说话。

董事长看实在没人说话，开始亲自点名。

“嗯……对了，有个新上任的总监，张井浩来了吧？说说怎么看的！”

第一个就点自己的名字，实在出乎想象。

张井浩慢慢的站起来。

“额……，我叫张井浩，在这里首先感谢公司王总给我这个机会做总监。

今天又有机会来公司进行培训，王总呢刚才问新品销路不理想的原因，说说我的看法。

我认为呢！第一点就是，现在市场确实像王总说的，新品牌出现不少，然后分走了不少市场份额。

第二公司目前人员确实结构不合理，对于这种新品的铺市，进行的不充分。

第三就是产品同质化，现在的酒类同质化严重，各个公司也很难出不同口味的酒，几大品类已经占据了固定的市场，新品只能是在很小的细分市场做文章，市场区域太小。