第139章 新一年，新气象（4/5）

徐慧真继续说：“我提议，再招几个销售人员，只有打开销路，才能扩大我们厂的生产规模。为了提高销售人员的积极性，可以根据他们的业绩适当给他们发点奖金。这个奖金可不是让你们自己装进腰包里的。各大商场的销售员，需要你们偶尔带点礼物去贿赂，啊不，去鼓励一下，让她们也积极推荐我们的产品。开展业务时，买个烟，买点酒，疏通关系等等。”

销售人员都咧着嘴笑了，表示一定把吃奶的劲使出来，做好销售工作。

范副厂长说：“那我们的生产能力也得跟上去，是不是再招一批工人？”

徐慧真：“我是这么想的，这次咱们招临时工。临时工没有固定工资，根据她们的绣品数量来发工资。没有活干就不发工资。这样我们工厂没有压力，风险也少。临时工的招工范围可以放宽一点，年龄不超过50岁，品行端正的都可以来报名。报名时需要所在居委会开证明给她做担保，同时教50元的押金，也可以叫学徒费。大家觉得怎么样？”

程潇说：“徐厂长，您的主意真多。这个办法好。”大家都点头附和。

徐慧真的这个思路来自于上一世的记忆。她记得上一世八十年代初，农村的妇女，利用农闲时间，给外贸部门做一些草编工艺品，还有网扣绣花，都是这种操作模式。检验合格后，按照件数发工钱。不合格的发回去重新修改。这个方法风险小，好管理，值得借鉴。