第66章 新的挑战,新的突破(3/5)
然而,就在大家全力以赴应对外部竞争的时候,公司内部又出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走,给项目的推进带来了不小的困难。
薛洁洁和薛之谦亲自与准备离职的员工进行谈话,试图挽留。
“公司一直很重视你们的发展和贡献,只要留下来,我们会提供更好的职业发展空间和待遇。”薛洁洁真诚地说道。
但仍有部分员工去意已决。
为了解决人才短缺的问题,人力资源部门紧急启动招聘计划,从各大高校和行业内挖掘优秀人才。
招聘现场人头攒动,面试官们认真筛选着每一份简历,与应聘者进行深入的交流。
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