第396章 全球视野下的挑战与突破（1/5）

林羽和他的团队在国内的可持续发展领域已经取得了显着的成就，然而他们的目光并未局限于此，而是放眼全球，积极寻求更广阔的发展空间和合作机会。但在这过程中，他们也面临着前所未有的挑战。

随着公司参与国际项目的增多，文化差异带来的冲突逐渐凸显。在一次与欧洲合作伙伴共同开展的能源项目中，双方在项目规划和执行节奏上产生了严重分歧。欧洲团队注重前期的详细规划和风险评估，每一个环节都要经过反复论证，进展较为缓慢；而林羽的团队习惯了高效执行，在一些细节尚未完全确定时就希望开始行动。这导致双方在会议上多次争论，项目一度陷入僵局。

项目负责人小赵焦急地向林羽汇报：“林总，这样下去不是办法，我们和欧洲团队的沟通好像陷入了死胡同，项目进度严重滞后。” 林羽沉思片刻后说道：“我们需要理解他们的做事方式，同时也要让他们明白我们的优势。安排一次跨文化交流培训，邀请双方团队成员参加，增进彼此的了解。”

于是，公司专门聘请了跨文化交流专家，组织了一系列的培训活动和交流会议。在培训中，专家详细介绍了欧洲的商业文化、工作习惯以及沟通方式。通过多次深入的交流，双方逐渐理解了彼此的出发点。林羽的团队开始认识到详细规划的重要性，而欧洲团队也看到了快速执行所带来的效率优势。

在技术研发方面，全球竞争愈发激烈。公司在研发一种新型的可持续建筑材料时，遇到了技术瓶颈。与此同时，国际上的一些竞争对手也在紧锣密鼓地进行类似项目的研发，并且不断有新的成果发布。这给林羽的团队带来了巨大的压力。

技术骨干小李在研讨会上满脸焦虑地说：“林总，我们已经尝试了很多方法，但还是无法突破这个技术难题。而其他公司的进展让我们的时间越来越紧迫，如果不能尽快解决，我们可能会失去市场先机。” 林羽鼓励大家说：“不要慌，我们重新审视一下研究思路。一方面，加大对基础研究的投入，从根本原理上寻找突破；另一方面，积极拓展国际合作，与一些在相关领域有独特技术的科研机构或企业建立联系。”